re-integratie na ziekte/verlies

Steeds meer werkgevers doen aan stresspreventie om (dreigende) uitval en bijbehorende hoge kosten door arbeidsongeschiktheid of re-integratie te voorkomen. Als systemisch coach heb ik altijd oog voor het gehele systeem en dynamieken in de onderstroom.

Ik begeleid uw medewerkers met een verhoogd risico op burn-out naar meer bewustzijn van hun kwaliteiten en valkuilen. Uw werknemers zitten hierdoor beter in hun vel, kennen hun grenzen, presteren beter en hebben een positieve invloed op collega’s.

 

‘Ik wil graag dat mijn werknemer begeleiding krijgt bij re-integratie na haar ziekteproces’